Tensión Laboral en Audi Puebla Desemboca en Huelga Indefinida
El 83.1% de los 3,778 participantes votaron en contra del acuerdo propuesto por la Audi México, mientras que solo el 16.7% lo respaldó.
La tensión laboral con trabajadores de Audi Puebla alcanza su punto álgido, ya que los miembros del sindicato rechazan rotundamente la propuesta de aumento salarial del 7%.
La planta de San José Chiapa, dedicada al armado del modelo Q5, permanecerá en un paro indefinido tras una votación que reflejó el descontento general.
El 83.1% de los 3,778 participantes votaron en contra del acuerdo propuesto por la Audi México, mientras que solo el 16.7% lo respaldó.
Con la mayoría de los trabajadores rechazando la oferta salarial, la planta de Audi en Puebla enfrenta una pausa indefinida en su producción.
La votación, meticulosamente verificada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), confirma la firme postura de la base sindical.
Directivos de Audi México y representantes de Sitaudi deberán ser convocados por la autoridad laboral para reanudar las negociaciones y encontrar una solución que satisfaga ambas partes.
El desencadenante de la huelga se remonta al 24 de enero, cuando la propuesta inicial de aumento del 6.5% global fue rechazada por el sindicato, que mantenía una demanda del 15.5%.
Tras colocar banderas rojinegras en señal de protesta, la empresa ajustó su oferta a un aumento del 5.0% directo al salario y 2.0% en prestaciones. Sin embargo, este nuevo intento no ha logrado calmar las tensiones.
La jornada de votación del 9 de febrero se desarrolló en el Complejo Cultural Universitario de la BUAP, pero se vio momentáneamente interrumpida por un apagón alrededor de las 20:40 horas.
A pesar de estos contratiempos, el secretario general del Sitaudi, César Orta Briones, aseguró que se respetará la voluntad de la base y que están dispuestos a retomar las negociaciones con la multinacional.
En este escenario de incertidumbre, la planta de Audi en Puebla enfrenta la primera interrupción de actividades desde su inauguración en septiembre de 2016.
Mientras tanto, los trabajadores, quienes no cuentan con un fondo de resistencia sindical, asumen personalmente los gastos para cumplir con las guardias durante la huelga.
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